Steeds meer medewerkers functioneren minder, of vallen uit door mentale klachten. Voor preventie is vaak geen tijd, vooral bij groeiende bedrijven. Bestaande processen komen te laat op gang, vaak pas bij uitval. Bij veel bedrijven ontstaan dezelfde patronen, het is niet gek dat medewerkers vast komen te zitten in hun werk-privé balans.
Met WeMind Balance biedt u als werkgever laagdrempelig en vroegtijdig toegang tot een gesprek met een psycholoog, coach of professional aan uw medewerkers. Zonder daarbij direct vast te zitten aan hoge budgetten, implementatietrajecten of verplichte activiteiten, uw medewerkers beslist. Zo houdt u werknemers mentaal fit, verhoogd u de productiviteit en werkplezier en bovenal voorkomt u burn-out.
WeMind Balance stelt uw medewerkers in staat om laagdrempelig, zonder wachtperiode, in gesprek te gaan met een coach of erkend (gz)-psycholoog. Voor iets kleins, groots, werkgerelateerd of privé. Deze trajecten worden aangevuld met zelfhulp programma’s op de WeMind Balance-app. Financieel aantrekkelijk, zonder verplichtingen en vraaggestuurd met een hoge ROI.
van de Nederlanders is niet “bevlogen” op het werk en 25% heeft één of meerdere “slechte dagen” op het werk
van alle werkende Nederlanders hebben een aandoening
heeft te maken met werkdruk, 22% negatieve collega’s en 20% geen erkenning
van alle werkende Nederlanders hebben een angststoornis
Laagdrempelig toegang tot een erkende psycholoog, coach of professional, vraaggestuurd en preventief. Burn-out preventie en werkgeluk verhoging!
Schaalbare add-on op het psychologische traject, zelfhulp programma’s, schaalbaar en integraal onderdeel van persoonlijke ontwikkeling.
De resultaten van een return on investment analyse van Deloitte tonen een positieve zaak voor werkgevers om te investeren in de geestelijke gezondheid van hun werknemers, een rendement van €5 op €1 (5:1). Interventies met het hoogste rendement zijn meestal gericht op preventieve grootschalige initiatieven.
Wij gebruiken cookies om u de beste online ervaring te bieden. Door akkoord te gaan, accepteert u het gebruik van cookies in overeenstemming met ons cookiebeleid.